İşe Alım Süreci

KC GROUP'da işe alım süreci,mevcut pozisyon ihtiyaçlarını şirketin politika, hedef ve kültürüne uygun
teknik ve davranışsal yeterliliklere sahip en uygun adayı yerleştirmek olarak tanımlanabilir.

İnsan Kaynakları birim yetkilisi adaylar ile ilk görüşmeyi yetkinlik bazlı yapar,ön görüşme sonucu olumlu olan adayları
ikinci görüşme için personel talebinde bulunan birim yetkilisine yönlendirir. Her iki görüşmede de olumlu sonuç alan
adaya iş teklifi yapılır.

KC GROUP'da iş başvuruları, internet sitesi yoluyla, posta ile, e-posta adresine, çalışanların önerileriyle
ya da şahsen gelerek yapılabilir,yapılan başvurular sınıflandırılarak İnsan Kaynakları veritabanında gelecekte
oluşacak ihtiyaçlar göre değerlendirilmek üzere 1 yıl boyunca saklanır.